效率工资理论认为，fbJm资和效率的双向作用Cgkt制，即生产率高的工v0WT理应得到高工资，工0zll依赖于工人的生产率lY8t而另一方面工人的生0DCC率也依赖于工资，工3bHS的行为常受到工资的LbPv响，例如，工资的高H0Ry可以影响工人的偷懒zQ7U度、辞职率、工作士TRyz和对雇主的忠诚等CM7o

如果对比金大中政府的施rU7g纲领、金泳三政府的施政2TXs领、全斗焕和卢泰愚政府6X34施政纲领，可以发现，转NKi4期间四届政府（1980-2003年）的政策方针基本一致，即按照民主政治xe0o市场经济的方向进行改革dj1D